Index d’égalité professionnelle
L’index égalité Homme/Femme de l’année 2023 pour la Société est de 84.
| Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Écart de rémunération (en %) | 1 | 5.8 | 34 | 40 | 40 |
| 2 – Écarts d’augmentation individuelles (en point de %) | 1 | 3.4 | 20 | 20 | 20 |
| 3 – Écarts de promotions (en points de %) | 1 | 0.9 | 15 | 15 | 15 |
| 4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 0 | 0 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 84 | 100 | |||
| INDEX (Sur 100 points) | 84 | 100 |